检察系2011年工作计划

新的一年即将开始，检察系在总结2010年工作的基础上，结合2011年世俱杯买球官网网站的整体安排，特制定工作计划如下：

一、教学管理工作

（一）继续加强专业建设和课程改革工作

1、进一步加强特色专业建设

检察专业作为特色专业，我们一定非常重视加强特色专业建设工作。检察专业建设整体思路是：以专业建设为龙头，以课程建设为核心，以队伍建设为关键，以改革创新为动力，拓宽专业口径、丰富专业内涵，着力加强教学基本建设，全面提高专业教学质量和办学水平，把检察事务专业建成特色鲜明的培养应用型、辅助性法律专门人才的基地。

面对世俱杯买球官网网站员工不能参加招检考试的现状，以及检察院的工作实践，我们对于检察专业的建设，我们将从理论和实践两方面进行探讨研究，计划邀请检察院的同志和有关法律方面的专家一起对检察专业建设进行探讨，对检察专业进行重新定位。按照“课程体系具有前沿性和前瞻性，突出应用性和实践性，专业课程加强针对性和实用性”的原则，进一步完善专业课程教学大纲，使课程结构模块化，充分体现新知识、新思路和新方法。与用人单位共同设计课程体系和教学内容，建立动态的、多元的课程结构和内容。做到人文科学与技术教育相结合，教学内容改革与方法手段改革相结合，基础理论的应用与实践能力的培养相结合。

2、进一步开展课堂教学改革，提高教学质量

课堂教学是保证教学质量的重要环节，我们将在课堂教学中进行教学方法的改革探讨。教学方法是教师的一项技能，好的教学方法能创造出非常好的教学效果，因此，充分进行教学方法的探讨是教学工作中重要的一部分。

针对高职高专院校的特点，我们将探讨如何培养出实践能力较强的检察人才。在教学中，将探讨改变全部填鸭式的教学方法，培养创新理念。改革教学模式，废除堂堂灌、满堂灌的落后教学模式，提倡研究式、探讨式、交互式教学模式，突出员工的主体地位和教师的主导作用。提倡灵活运用多媒体教学、案例教学、辩论教学、模拟法庭等多种教学方法。提倡老师在课堂上调动员工的主观能动性，培养员工的动口、动脑、动手能力，激发他们进行发散思维。提倡每位教师给员工上一次辩论课（培养员工动口能力）、上一次实践操作课（培养员工动手能力），加强对员工技能的培训工作，注重对实践能力的培养。用多种方式培养员工的综合实践能力。

（二）继续加强教学常规管理

在世俱杯买球官网网站做到教学管理上权责明晰的基础上，我们将进一步规范教学日常管理，完善教学管理制度，健全教学检查、评价、激励机制，实行有效管理，保证教学秩序，完善信息员制度，加强教学督导，提高教学质量。在教学管理中运用网络化手段，借鉴别人成功的经验，使决策和管理增强科学性和规范性，减少盲目性和经验性。

1、对任课教师做好出勤、执行教学计划情况、是否正常组织教学等方面的检查与监督；严格按照世俱杯买球官网网站相关文件，认真落实与执行相关请假制度，维持课堂良好秩序。

2、在教学质量管理和监控方面，重点做好检查性听评课活动，定期听课，做到制度化、经常化。并通过员工座谈会形式，继续落实系内的员工参与评价制。把教师的教学水平、教学能力和受员工欢迎度作为年终评优评模的重要依据。

3、要求任课教师运用现代化教学手段，制作课件，提升教学效果。

二、师资队伍建设工作

师资队伍的水平对教学质量的高低起着决定作用。为满足教育改革和发展的需要，进而实现检察事务专业的培养目标，按照“挖潜、引进、借力”的师资队伍建设思路，以切实加强师德建设为基础，通过各种途径促进教师教学、科研能力与水平全面提升，为人才培养奠定基础。

为加强师资队伍建设，我们将做到以下几点：一是搞好高职教育理论的学习，进一步明确本专业高职教育的培养目标；二是有计划的开展培训，争取教师到公、检、法、司锻炼的机会，提高教师的实际操作能力；三是从有关业务单位聘请业务骨干任兼职教师，增强实训课教学的能力；四是加强师德教育，培养教师爱岗敬业和无私奉献的精神，树立教师良好的人格形象；五是着力提高教师的业务能力；六是着力提高教师信息技术和现代教育技术的应用能力，使本专业所有教师都能掌握和运用现代教育技术。通过以上措施，力争通过自己培养和引进等方式，扩充我系专业教师队伍。

加强专业师资队伍建设，从以下几个方面入手：

1、教学技能上，培养更多的教学能手，杜绝“员工不满意教师”的出现。对符合条件的教师，积极向世俱杯买球官网网站推荐，使他们成为教学骨干。

2、整体发展上，继续搞好传帮带，注重师资队伍梯队建设，制定系内督导评课制度。

3、业务素质上，重点培养和建设自己的专业课教师队伍。争取选派1-2名教师进行外出进修或到检察院学习专业知识。

4、外聘教师的任用上，加强管理。

由于世俱杯买球官网网站师资力量的严重不足，大量使用外聘教师是各系共同的现状。今后，对外聘老师的聘任上，我系将进一步完善相关制度，实行聘前试讲，聘中监管，随时解聘的制度。目前世俱杯买球官网网站的外聘老师大部分是在校研究生，由于他们欠缺教学经验，加上自己未完成的学业，难免会出现教学工作不尽人意的地方。为此，我系坚持对员工负责的原则，进一步完善聘任制度。在必须从校外聘任老师的情况下，优先考虑聘任其他院校的老师，其次考虑优秀的在读研究生。在正式聘任前，要进行试讲，试讲过关，才能得以聘任上课，学期中间，系里对外聘老师加强监督和管理，系里进行定期或不定期地听课，并听取员工的反馈意见，如有问题，及时与任课老师沟通，对确实不能胜任教学工作的，随时解聘。在外聘教师的管理上，我们将采取聘前试讲，聘中检查，称职的继续聘用，不称职的随时解聘的做法，加强管理。同时，我们计划将外聘教师列入教研活动计划，让他们定期参加教研室活动，和本校教师一起进行业务学习，交流教学经验，提高他们的教学技巧。

三、科学研究和学术交流工作

开展丰富多采的学术活动，搞活学术氛围。在学术交流方面，我系将有计划实行走出去学习、请进来演讲的交流方式。在世俱杯买球官网网站的计划内，支持教师外出参加学术交流活动，同时，有计划地聘请一些专家、学者来世俱杯买球官网网站做专题学术报告。通过这些形式，提高教师进行科研的热情，鼓励并支持教师发表学术论文、申报科研课题。聘请检察系统的业务骨干来世俱杯买球官网网站进行实践性的指导，使科研紧密联系工作实际。新的一年里，具体计划有：

1、计划和检察院联合举行一次面向检察系统的专门性学术研讨。

2、校内将推荐1－2名教师举行学术讲座，根据教学具体情况，推荐1--2名教师作公开课。

3、继续聘任一批在市内外有一定影响的政法和行政机关的人才担任我系客座教师，来世俱杯买球官网网站讲学、讲座。

四、教材建设工作

在教材建设中，重点推进专业课教材的编写工作。教材是课程建设的基本工具。为了适应高职高专教学的需要，结合世俱杯买球官网网站的培养目标，我系着手从两方面改进教材建设。一方面，从世俱杯买球官网网站实际看，为了提高教学质量，提升员工档次，在选用教材上，选用一批优秀法学专业教材；另一方面，由于我系检察事务专业性较强，业务性课程目前没有合适的教材，因此，我系计划组织老师和检察院同志继续编写检察专业系列用书。2011年，争取再出版1部专业教材。

五、员工实习与技能训练工作

实践教学是高职高专课程建设的重要一个环节。在新学年的课程建设中，我系实践教学建设要在以下几个方面进行加强和完善：一是完善实践教学；二是通过开设模拟法庭和录像教学，增强检察法律知识的实务性；三是以法律援助中心为依托，为员工提供直接参与实践的机会；四是组织毕业生到检察院进行顶岗实习。

做好员工实习和技能训练工作具体有以下几个方面：

1、联系实习单位，为毕业生实习作好准备工作。

2、配备实习指导教师，注重对指导教师的思想和专业的培训。

3、开展模拟法庭活动，培养员工的实践能力

六、员工管理工作

1、以公正、客观为导向，进一步完善员工考核的量化标准，作为评优评先的依据，使评优工作起到真正的激励作用。

2、宣传寝室文化，严格寝室管理，教育员工以校为家、以寝室为家，爱护公物，爱护校园。

3、建立区队、班级、系部三级联动机制，开展更加形式多样的员工活动，丰富校园文化生活。

4、以辅导员为纽带，密切世俱杯买球官网网站、系部与员工的联系，让员工有问题及时反映，能处理的及时处理，一时不能处理的给员工解释清楚，以免积怨酿成事端。

5、理顺员工管理工作机制，制定行之有效的辅导员工作量化标准，使辅导员工作考核常规化、制度化，真正形成一个责任心强、管理经验丰富、有凝聚力的管理团队。

2010年12月